Global Talent & Retention 外国籍人材の紹介と定着支援
外国籍採用を、 入社で終わらせない。
企業と外国籍人材をつなぎ、採用から定着まで、
双方の未来に伴走します。
紹介時の成功報酬は0円。費用は、定着支援を行う最大12ヶ月の期間のみ。
Our Promise 私たちの約束
紹介して終わり、
ではありません。
採用した「あと」こそ、
私たちの仕事です。
外国籍人材の1年以内離職率は約30%——日本人平均の約2倍にのぼります。だからH-bridgeは、入社を「ゴール」ではなく「スタート」と考えます。毎月の面談で本人の声を聞き、現場への改善提案を重ねながら、企業と人材の両方に伴走し続ける。それが、日本と世界をつなぐ「橋」としての私たちの役割です。
採用できても、定着しなければ振り出しに。
外国籍採用の本当の難所は、入社の「あと」。最初の1年の支え方が、定着の分かれ目になります。
出典:「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」ヒューマンホールディングス株式会社
紹介では費用をいただかない。費用は、定着している期間だけ。
費用が発生するのは、入社後に定着支援を行う最大12ヶ月の期間のみ。この期間を過ぎれば費用はかかりません。採用のリスクを企業だけに背負わせません。
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Phase 01
0円
ヒアリング〜紹介〜入社
職場環境や業務内容を丁寧にうかがい、定着しやすい人材を見極めてご紹介します。入社までに成功報酬は一切いただきません。
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Phase 02
月額・最大12ヶ月
入社後の定着支援
入社後は毎月の面談と現場改善提案で伴走します。費用は月額のみ(最大12ヶ月)。一括でのお支払いも可能です。
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Phase 03
終了
退職後は、費用も終了
月額の定着支援費用は、最低3ヶ月分。4ヶ月目以降は、ご退職された時点でお支払いが終了します。定着している期間に応じた費用だけで、長く払い続ける心配はありません。
13ヶ月目以降も、追加のご採用や継続的なサポートは別途ご相談いただけます。
従来の人材紹介と、
何が違うのか。
いちばんの違いは、採用した“あと”にあります。「入社」をゴールにするか、スタートにするか。
採用の“あと”を、
私たちが一緒に見ます。
入社後の「なんとなく合わない」を、放置しない。ご本人と定期的に向き合い、早期離職のサインを見逃さずにフォローします。
入社後は毎月の面談を続け、モチベーションの変化や離職につながるサインを早い段階で確認。「辞めそう」になる前に手を打てる状態を、企業と一緒につくります。
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01
毎月の定期面談
ご本人と弊社担当者が毎月面談し、専用システムに記録。小さな不満やつまずきを早い段階で拾い上げます。
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02
現場への改善提案
面談で見えた課題は、必要に応じて人事の方を交えて共有。受け入れ体制そのものの改善までご提案します。
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03
早期離職シグナルの検知
モチベーション低下の兆候をいち早くキャッチ。「辞めそう」になる前に手を打てる状態をつくります。
面談の記録も、定着の状況も。いつでも見える化。
面談の日程・内容・課題への対応を、貴社専用の画面でご確認いただけます。「いま誰にフォローが必要か」「次はいつ面談か」が一目でわかり、H-bridgeの支援を"見える"かたちでお届けします。
※画面は開発中のイメージです。実際のデザイン・項目は変更になる場合があります。
紹介できる人材
外国籍人材の紹介・採用支援・在留資格サポートに専門特化。貴社の業務に合う在留資格から、定着しやすい人材をご紹介します。
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技人国
技術・人文知識・国際業務
エンジニア、通訳・翻訳、海外営業、企画・管理など。専門知識や語学力を活かす総合職・専門職の中心となる在留資格です。
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特定技能
特定技能
現場の人手不足に対応する在留資格。対象分野の業務で、即戦力として長く働ける人材をご紹介します。
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新卒・留学生
留学生・新卒採用
日本の大学・専門学校で学ぶ留学生の新卒採用にも対応。在留資格の切り替えから入社後の定着まで一貫して支援します。
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就労制限なし
永住者・定住者・配偶者ビザ等
永住者や定住者、日本人の配偶者等、就労制限のない在留資格の方もご紹介します。職種の幅が広く、長期的な戦力として期待できます。
※ 業種・職種によっては、本サービスの対象外となる場合があります。詳しくはお問い合わせください。
ご利用の流れ
お問い合わせから入社、そして定着支援まで。はじめての外国籍採用でも、各ステップで伴走します。
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01
お問い合わせ・ヒアリング
まずはお気軽にご相談ください。職場環境や求める人物像を丁寧にうかがいます。
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02
人材のご紹介
定着しやすさを重視し、貴社に合う人材を選定してご紹介。ここまで費用は0円です。
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03
面接・入社
面接の調整や在留資格の手続きをサポート。安心して受け入れられる状態を整えます。
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04
入社後の定着支援
毎月の面談と現場改善提案で伴走。月額費用は最低3ヶ月分、4ヶ月目以降は退職時点で終了します。
H-bridgeが選ばれる理由
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01
外国籍人材紹介に特化
特定技能・技人国など、外国籍人材の紹介・採用支援・在留資格サポートに専門特化しています。
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02
初めての外国人採用も安心
外国籍採用が初めての企業様にも、制度理解から受け入れ体制づくりまで伴走してサポートします。
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03
毎月面談で離職を予防
入社後も弊社が本人と定期的に面談し、早期離職のサインを見逃さずフォローします。
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04
退職後は費用も終了
月額費用は最低3ヶ月分。4ヶ月目以降はご退職の時点で終了し、必要な期間だけのご負担に抑えます。
日本で働くあなたの、 キャリアの入り口に。
H-bridge Careerは、外国籍人材と留学生のためのキャリア支援サービスです。A career support service for international talent and students in Japan.
- 求人紹介
- 履歴書・ESの添削
- 面接対策
- 在留資格の相談
- 就活コミュニティ
- 企業説明会・イベント
H-bridgeは、日本企業と外国籍人材、 日本と世界、採用と定着をつなぐ「橋」です。
人が国境を越えて働くとき、そこには言葉や制度だけでは埋まらない距離があります。私たちはその両岸に立ち、企業には安心を、人材には居場所を。採用して終わりではなく、双方が「ここで良かった」と思える未来まで、伴走し続けます。
お知らせ
- お知らせ コーポレートサイトをリニューアル準備中です。
- Career 外国籍人材・留学生向けキャリア支援「H-bridge Career」のご案内ページを開設しました。
外国籍採用を、入社で終わらせないために。
「何から始めればいいか分からない」の段階で構いません。はじめての外国籍採用のご相談から、定着でお困りの企業様まで。まずはお気軽にお問い合わせください。