日本での就職活動を、一人で進めなくていい。

1. 準備大学3年・修士1年の春〜夏

   自分を整理し、業界を知る

   これまでの専攻、経験、得意なことを整理します。どんな業界や職種があるかを知り、興味の方向を絞っていく時期です。この段階では、希望の会社が決まっていなくて構いません。

2. インターンシップ大学3年・修士1年の夏〜冬

   実際の仕事を体験する

   企業で働く体験をします。参加した学生がそのまま早期の選考に進むことも増えているため、本番の就職活動の入口として重要になっています。

   留学生の方は

   報酬が出るインターンに参加する場合、資格外活動許可が必要になることがあります。参加前に、学校の窓口や企業に確認してください。

3. エントリー大学3年・修士1年の3月〜

   応募を始める

   企業への応募が本格的に始まります。会社説明会に参加し、履歴書やエントリーシートを提出します。書類の書き方には日本独特の型があるため、ここでつまずく方が多い段階です。

   留学生の方は

   応募前に、その仕事が自分の専攻と関連しているかを確認しておくと安心です。就労の在留資格では、学んだ分野と仕事内容の関連性が問われます。

4. 選考大学4年・修士2年の6月〜

   面接を受ける

   面接が始まります。政府が示す日程では6月からですが、実際にはそれより早く選考を進める企業も多くあります。複数回の面接を経て、結果が出ます。

5. 内定大学4年・修士2年の6月〜10月

   内定を受け取る

   企業から内定が出ます。10月1日に内定式を行う企業が多く、ここで進路が決まります。日本人学生にとっては、ここがほぼゴールです。

   留学生の方は

   内定はゴールではありません。ここから、在留資格を変更する手続きが始まります。必要な書類は、企業と分担して準備します。

6. 在留資格の変更大学4年・修士2年の12月〜1月

   「留学」から就労の在留資格へ

   卒業後も日本で働くために、在留資格を「留学」から「技術・人文知識・国際業務」などに変更する申請を行います。出入国在留管理庁は、4月入社の場合、12月1日から1月末までの申請を推奨しています。審査には通常1〜3か月かかるため、2月以降になると入社に間に合わないおそれがあります。

   つまずきやすいところ

   申請が遅れる、専攻と仕事内容の関連が説明できない、書類が足りない。この3つが主な原因です。内定が出た時点で、逆算して動き始めることが大切です。

7. 卒業・入社3月〜4月

   働き始める

   卒業し、入社します。ここからが本当のスタートです。仕事の進め方、職場でのやりとり、生活面で戸惑うことも出てきます。入社後も相談できる相手がいるかどうかで、その後の働きやすさが変わります。

※ 時期は一般的な目安です。企業や年度によって前後します。9月卒業など、卒業時期が異なる場合は流れも変わりますので、個別にご相談ください。
※ 在留資格に関する専門的な申請や手続きが必要な場合は、必要に応じて行政書士などの専門家をご案内します。H-bridgeが申請を代行するものではありません。