在日本求职，不必一个人摸索。

1. 准备大学三年级・硕士一年级的春季至夏季

   整理自己，了解行业

   把至今的专业、经历、擅长的事情整理出来。了解有哪些行业与职种，逐步缩小兴趣的方向。这个阶段还没决定想去的公司，完全没问题。

2. 实习大学三年级・硕士一年级的夏季至冬季

   体验真实的工作

   到企业里实际工作一段时间。越来越多的学生从实习直接进入提前的选拔流程，因此这已成为正式求职的重要入口。

   留学生请注意

   参加有报酬的实习时，可能需要资格外活动许可。参加前请向学校窗口或企业确认。

3. 投递大学三年级・硕士一年级的3月起

   开始应聘

   企业的招聘正式开始。参加公司说明会，提交履历书与申请表。这些材料有日本特有的写法，很多人会卡在这一步。

   留学生请注意

   应聘前，先确认这份工作是否与自己的专业相关。工作类在留资格会审查所学领域与工作内容的关联性。

4. 选拔毕业年级的6月起

   参加面试

   面试开始。政府公布的日程是6月，但实际上提前进行选拔的企业也很多。经过数轮面试后会有结果。

5. 内定毕业年级的6月至10月

   拿到内定

   企业发出内定。很多公司在10月1日举行内定仪式，去向就此确定。对日本学生来说，这里几乎就是终点。

   留学生请注意

   内定不是终点。从这里开始，变更在留资格的手续才要展开。所需材料由你与企业分工准备。

6. 变更在留资格毕业年级的12月至1月

   从「留学」变更为工作类在留资格

   为了毕业后继续在日本工作，需要申请将在留资格从「留学」变更为「技术・人文知识・国际业务」等。对于4月入职的情况，出入国在留管理厅建议在12月1日至1月底之间提出申请。审查通常需要1至3个月，拖到2月以后可能赶不上入职。

   容易卡住的地方

   申请太晚、无法说明专业与工作内容的关联、材料不齐。这三点是主要原因。拿到内定时，就要倒推时间开始行动。

7. 毕业・入职3月至4月

   开始工作

   毕业，入职。真正的开始在这里。工作的推进方式、职场上的沟通、生活上的事，都可能让人困惑。入职之后有没有人可以商量，会改变接下来的工作状态。

※ 以上时期为一般参考，会因企业与年度而前后变动。若毕业时期不同（例如9月毕业），流程也会改变，请单独咨询。
※ 如需在留资格的专业申请或手续，我们会视情况介绍行政书士等专业人士。H-bridge 不代办申请。